Berkaca Kehidupan Raja' bin Haywah

oleh Mashadi

Debu-debu bertebangan. Mengepul diudara. Derap ribuan kuda dan balatentara yang terus berlari menuju arah musuh. Dengan suatu tekad kemenangan. Tak peduli. Terik matahari yang membakar. Mereka terus menuju medan perang. Menghadapi pasukan Konstatinopel. Diujung pandang mata mereka melihat kekuatan musuh.

Dan, pasukan Islam dipimpin Khalifah Sulaiman bin Abdul Malik. Di tengah-tengah pasukan Islam itu, ada seorang terkenal pemberani, yang bernama Abu al-Miqdam Raja’ bin Haywah rahimahullah. Mereka ingin menebus kekalahan yang mereka derita.

Ketika menjelang petang pasukan Islam membuat kemah di tanah datar yang penuh dengan rerumputan di bumi Qinsirin (Syria). Hari Jum’at Khalifah Sulaiman bin Abdul Malik, yang mengenakan pakaian sutera hijau, dan bercermin di depan kaca, dan bergumam : “Wallahi. Aku seorang raja yang masih muda”. Lalu, Sulaiman pergi shalat. Orang-orang pun melakukan shalat Jum’at. Usai shalat, Sulaiman tak segera pulang, karena sakit. Ketika sakitnya kian berat, ia menulis surat kepada anaknya, yang belum dewasa.

Ketika Sulaiman sedang menulis surat, masuklah Raja’ bin Haywah rahimahullah menemuinya. “Apa yang engkau lakukan, wahai Amirul Mukminin?”, tanya Raja’. Sulaiman yang dalam kondisi sakit itu, menjelaskan kepadanya. Dan, Raja berkata : “Diantara hal yang dapat melindungi khalifah di dalam kuburnya adalah menyerahkan jabatan khalifah kepada seorang pria shaleh untuk memimpin kaum muslimin”, ungkap Raja’. Selanjutnya, Khalifah Sulaiman berkata : “Kalau begitu akau akan beristhikarah terlebih dahulu kepada Allah dan memikirkannya”.

Setelah beberapa hari Khalifah membakar surat yang telah ditulisnya, yang pernah akan diberikan kepada anak yang belum baligh. Dan, Khalifah Sulaiman memanggil Raja’ bin Haywah, yang sedang berada di kemah. “Bagaimana menurutmu tentang Dawud bin Sulaiman?”, tanya Khalifah Sulaiman. “Dia tidak ikut bersamamu ke Konstantinopel, dan engkau tidak tahu apakah dia hidup atau mati?”, jawab Raja’ bin Haywah. “Kalau begitu, siapa menurutmu?”, tanya Sulaiman. “Terserah kepadamu, wahai Amirul Mukminin”, jawab Raja’. Raja’ tida mau menjawab dengan tegas, karena ingin mengetahui siapa yang akan disebut oleh Khalifah Sulaiman. “Bagaimana kalau Umar bin Abdul Aziz?”, tanya Sulaiman.”Yang aku ketahui, demi Allah, dia orang yang sangat baik, memiliki keutamaan dan muslim”, ujar Raja’ bin Haywah. Lalu, Khalifah Sulaiman berkata :”Wallahi. Ia memang seperti itu”.

Namun, Sulaiman tak ingin Umar bin Abdul Aziz sebagai pemimpin, sementara Sulaiman tidak mengangkat penggantinya. Ia takut akan adanya fitnah dan bencana. Mereka tak ingin Umar bin Abdul Aziz berkuasa selamanya. Maka, Sulaiman mengangkat Yazid bin Abdul Malik,sebagai pengganti Umar bin Abdul Aziz. Saat itu, lalu Sulaiman menulis surat : “Bismillahirrahmanirrahim. Dari Abdullah Sulaiman bin Abdul Malik Amirul Mukminin untuk Umar bin Abdul Aziz. Sesungguhnya, aku telah mengangkatmu sebagai khalifah penggantiku. Setelah itu, Yazid bin Abdul Malik. Dengarkanlah dan patuhilah serta bertaqwalah kepada Allah. Janganlah kalian berselisih, karena kalian akan menjadi mangsa”. Usai menulis surat itu, ia menyuruh Ka’ab bin Hamid al Abasi, Kepala Kepolisian untuk mengumpulkan seluruh keluarganya.

Berkumpulah seluruh keluarganya. “Kami akan segera datang dan mengucapkan salam kepada Amirul Mukminin”, ujar Raja’ bin Haywah. Keluarga Sulaiman itu satu demi mereka berbaiat. “Hendaklah kalian memba’iat orang yang aku sebutkan di dalamnya”, ujar Sulaiman.Sulaiman berkata sambil menoleh kepada Raja’ yang memegang surat wasiat itu. Setelah keluarga dan orang-orang bubar, datanglah Umar bin Abdul Aziz rahimahullah, dan kepada Raja’ bin Haywah, ia berkata : “Aku takut bahwasanya aku akan dibebani tugas itu.

Karena itu, aku meminta kepadamu karena Allah, demi cinta dan kehormatanku, beritahukanlah tentang urusan itu kepadaku supaya sekarang juga aku mengundurkan diri, sebelum datang satu akibat buruk yang tidak sanggup aku rasakan, karena ketidak mampuanku menanggung tugas itu”, ungkap Umar. Kemudian Raja’ bin Haywah menjawabnya : “Wallahi. Aku tidak akan memberitahukan isi surat itu kepadamu sekalipun satu hurup”. Sampai akhirnya Umar bin Abdul Aziz pulang dengan rasa jengkel.

Tak lama Khalifah Sulaiman mangkat. Berkumpullah kaum muslimin di masjid Dabiq untuk mendengarkan isi surat yang ditulis Khalifah Sulaiman bin Abdul Malik, berkenaan dengan khalifah penggantinya, yang belum diketahui namanya, selain Raja’ bin Haywah rahimahullah. Kemudian, surat itu dibacakan, dan orang-orang mengetahui pengganti Khalifah Sulaiman adalah Umar bin Abdul Aziz, kedua kelompok mereka merasa terpukul oleh isi surat itu. Kelompok pertamaadalah kelompok bani Marwan yang jabatan kekhalifahan lepas dari tangannya. Kelomok kedua, ialah Umar bin Abdul Aziz yang tidak menginginkan jabatan itu.

Begitulah sikap pemilik keshalehan.Mereka tidak menyukai jabatan karena tanggung jawab yang dipikulnya sangat berat.

Keputusan itu sungguh sangat memberatkan Umar bin Abdul Aziz. Sampai-sampai ia tidak mampu bangun dari tempat duduknya, sehingga ia harus dipapah oleh Raja’ bin Haywah untuk naik mimbar, ini sebagai awal babak baru sejarah perjalanan kaum muslimin. Umar bin Abdul Aziz adalah ahli ibadah, zuhud, dan wara’. Sungguh babak yang paling mengesankan dalam sejarah kaum muslimin. Alangkah indahnya akhir perjalanan Khalifah Sulaiman bin Abdul Malik. Itu adalah kebaikan yang paling agung. Karena ia dapat menyerahkan kekuasaannya kepada orang yang shaleh, yang memiliki sifat-sifat seperti ahli ibadah, zuhud, dan wara’. Semuanya itu, tak lepas dari jasa-jasa dari Abu Miqdam Raja’ bin Haywah al Kindi al Azdi.

Tentu, yang tak kalah pentingnya, pribadi dari Raja’ bin Haywah, yang sangat shaleh. Bersyukur Khalifah Sulaiman mempunyai seorang pejabat (wazir), yang amat thaat kepada Allah Azza Wa Jalla. Raja’ bin Haywah merupakan pemimin penduduk Syam. Ibnu Aun mengatakan : “Tiga orang yang tidak akau jumpai seperti mereka,bertemu lalu ssaling member wasiat, ‘Ibnu Sirin di Iraq, Al-Qasim bin Muhammad di Hijaz, dan Raja’bin Haywah di Syam”. Nuaim bin Sallamah menempatkan Raja’ bin Haywah dalam barisan para imam, panutan dan pemilik aneka keistemewaan serta sifat-sifat terpujji. Nuaim berkata : “Tak ada seoranngpun dari penduduk negeri Syam yanglebih aku sukai untuk aku teladani selain Raja’ bin Haywah.

Suatu pagi Raja’ bin Haywah berada di Istana Khalifah Sulaiman bin Abdul Malik. Ketika Alla’ bin Ru’yah menghadapnya, Raja’ bin Haywah bergegas menyambutnya, lalu berkata : “Amirul Mukminin hari ini telah mengangkat Ibnu Muahib sebagai hakim. Sekiranya aku disuruh memilih antara menjabat jabatan itu dengan digotong ke kuburan (mati), aku lebih memilih dikgotong ke kuburan”, ujar Raja’ bin Haywah. Pernyataan Haywah ini membuat Khalifah Sulaiman menjadi tercenung,ketika mengangkat Muahib.

"Adakah pilihanku ini benar-benar orang yang amanah?", kata Sulaiman.

Bandingkan dengan kehidupan orang-orang sekarang yang berlomba mengejar kekuasaan, yang dengan segala cara, tanpa mempedulikan akhlak Islami. Padahal, kekuasan yang dikejar itu, tak ada artinya apa-apa dibandingkan dengan kehidupan yang telah dijanjikan oleh Allah Rabbul Alamin. Tapi, manusia masih terus berkerumun di sekitar kekuasaan, tanpa dapat berbuat apa-apa dengan kekuasaan yang sudah dimilikinya. Wallahu ‘alam.

sumber : eramuslim.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

unta milik salmo

Di padang pasir yang panas, hiduplah seekor unta dengan majikannya seorang islam. Panggil saja majikan tersebut Salmo.....

Unta milik Salmo akan berjalan jika Salmo berkata, "ALhamduLLiLLah"... dan untanya akan berhenti jika Salmo bekata, "BismiLLah"...

Suatu hari Salmo ingin berjalan-jalan dengan untanya. Setelah ia menaiki untanya ia berkata, "ALhamduLLiLLah" dan untanya berjalan namun lamban. Samo kesal lalu dia berkata "ALhamduLLiLLah" sebanyak 10 kali sampai-sampai untanya berlari.

Tiba-tiba didepannya berjarak sekitar 10 meter terdapat jurang yang sangat dalam. Dengan berteriak SaLkoD berkata, "BismiLLah!!!!". Unta itu berhenti tepat di pinggiran bibir jurang.

Dengan mengusap keringat dan menghela nafas ia berkata, "ALhamduLLiLLah!" unta itu berbalik dan kembali berjalan. Dan......... sampai sekarang tidak ada yang melihat Salmo.

Sent by: Bintang Satya Pradipta on Nov 17th, 2008


sumber : ketawa.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

3 Jurus Jitu Meraih Hati Calon Mertua

IBARAT menelan pil pahit ketika hubungan harus kandas di tengah jalan lantaran sang calon mertua (camer) tidak menyetujui hubungan Anda dengan putri mereka. Namun saat menghadapi kondisi ini, Anda tak perlu berkecil hati sebab ada beberapa jurus jitu yang dapat dilakukan untuk meraih hati sang camer.

Tindakan Anda kali ini tak hanya sekadar pembuktian semata melainkan menjadi pengorbanan yang besar, sebab Anda pun harus siap menghadapi semua rintangan dan cobaan yang menghadang. Untuk meyakinkan kedua orangtua dan keluarga besarnya, Anda harus berani tampil sebagai sosok pria sejati yang pantang menyerah untuk mendapatkan cinta sejati.

Nah untuk membuktikan hal tersebut, ada berbagai cara terbaik untuk memberikan kesan pertama yang menyenangkan dengan sang camer. Menjawab kebutuhan tersebut, Cosmopolitan pun memberikan trik ampuhnya untuk Anda, di antaranya:

Yakinkan camer bahwa Anda sangat perhatian dengan anak mereka

Memang bukan hal yang mudah untuk meyakinkan hati kedua orangtua si dia, namun Anda tetap harus berusaha meyakinkan hati mereka dengan menunjukkan perhatian pada putri mereka. Tapi jangan melakukan hal tersebut terlalu berlebihan, lebih baik Anda menunjukan sewajarnya.

Langkah yang dapat ditempuh ialah dengan melakukan berbagai cara semisal menggandeng tangan si dia saat sedang jalan berduaan, mencium keningnya saat bertemu, atau menceritakan hubungan Anda dan si dia pada orangtuanya.

Ceritakan kepribadian Anda

Ada pepatah yang mengatakan tak kenal maka tak sayang. Ternyata pepatah itu berlaku pula ketika Anda untuk kali pertama bertemu dengan sang camer.

Kendati kedua orangtua si dia belum mengenal Anda seutuhnya, namun tidak menutup kemungkinan mereka akan berpikiran beda saat Anda menceritakan kehidupan pribadi Anda.

Saat ajang ini dihadapi tentu segudang pertanyaan akan menghampiri Anda. Namun tak perlu khawatir, ciptakan keadaan yang lebih menyenangkan. Caranya, Anda tak perlu ragu untuk melontarkan candaan pada saat menjawab beberapa pertanyaan yang diajukan mereka.

Jadilah diri sendiri

Jadilah diri Anda sendiri. Jangan coba-coba untuk meniru sikap orang lain agar terlihat hebat di hadapan mereka. Cukup tampilkan kepribadian Anda namun tidak berlebihan. Selain itu, Anda pun harus dapat meyakinkan kedua orangtua si dia bahwa putrinya aman berada di sisi Anda.

Bersikaplah sopan dan penuh percaya diri dengan menjaga nada suara, duduk yang rapi, dan mengatur napas Anda sedemikian rupa. Jangan cemas, semua orang yang ada di ruangan itu pun sedang dalam masa transisi dan membutuhkan penyesuaian satu sama lain. (nsa)

sumber : okezone.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

Pria Lebih Cerdas dari Wanita?

Bener ga sih pria lebih cerdas dari wanita? Sebuah penelitian akademis di Inggris menunjukkan bahwa pria lebih cerdas dari wanita, menurut pengkajian baru yang dilakukan Universitas Manchester, Inggris, untuk dipublikasikan British Journal of Psychology Nopember mendatang mengatakan bahwa IQ pria rata-rata lima poin lebih tinggi dibanding wanita.

Penelitian yang dilakukan Paul Irwing, dosen senior Universitas Manchester, bersama rekan sejawatnya Richard Lynn, mantan profesor psikologi University of Ulster, yang sebelumnya pernah mempublikasikan karya ilmiah mengenai topik tersebut, mengemukakan kepada Times Higher Educational Supplement bahwa mereka telah menemukan bukti yang mendukung kesimpulannya.

Kajian yang digelar masyarakat Psikologi Inggris tersebut melibatkan 80 ribu peserta yang diminta menjalani tes IQ dan 20 ribu pelajar untuk penelitian lebih lanjut.

Irwing menyebutkan tak ada perbedaan IQ antara wanita dan pria sampai usia 14 tahun, namun diatas usia tersebut atau menginjak usia dewasa, IQ pria lebih tinggi lima poin ketimbang wanita, bukan sebuah perbedaan yang cukup besar namun cukup memiliki implikasi yang penting sekali.

"Hal ini sangat bertentangan dengan latar belakang wanita yang secara dramatis mengalahkan pria dibidang pendidikan dan pencapaian prestasi kerja," tambah Irwing yang mengaku memiliki perbedaan pandangan politik tentang hal ini dengan Richard.

5 Poin

Pihak akademis menggunakan tes untuk mengukur kemampuan umum kognitif - kemampuan spatial dan verbal. Dalam penelitian tersebut mencatat kesenjangan antara pria dan wanita, misalnya dalam kelas tingkat pertama jumlah pria dengan skor IQ 125, lebih banyak dua kali ketimbang wanita. Dengan skor IQ 155 adalah skor genius yang lebih banyak didominasi pria 5,5 dibanding wanita

Meskipun memiliki pandangan yang tak searah dengan Richard, Irwing menambahkan ia merasa wajib menempatkan "kebenaran ilmiah" di atas konflik politik pribadi, dan kemungkinan besar bahkan nama baik akademisnya. Karya ilmiah yang akan dipublikasikan pada 4 Nopember, tentu saja dapat memicu kontroversi di kalangan akademisi.

Di masa lalu, Lynn telah mengemukakan bahwa kaum pria memiliki IQ yang lebih tinggi daripada kaum wanita, ras kulit putih lebih tinggi ketimbang kulit hitam dan Asia Timur lebih tinggi daripada orang Eropa.

Meramalkan kemungkinan atas seluruh populasi, hasilnya mengindikasikan bahwa terdapat tiga pria untuk setiap wanita dengan IQ di atas 130, 5,5 pria untuk setiap wanita dengan IQ di atas 145.

Pada 1999, Lynn berkesimpulan kaum pria rata-rata mempunyai IQ tiga hingga empat poin lebih tinggi daripada kaum wanita.

Dominasi Nobel

Dr Irwing menyebutkan tingkat kecerdasaan tersebut didukung banyak bukti dengan sejumlah tokoh-tokoh pria yang sukses meraih banyak keberhasilan seperti grandmasters catur, mendali dibidang matematika, Nobel prize dan beberapa anugerah sejenis.

Pengkajian itu juga menawarkan angin sejuk kepada kaum wanita yang disebutkan bahwa kaum wanita cenderung untuk bekerja lebih keras. Wanita dengan IQ yang sama dengan pria mencapai "hal yang lebih karena mereka lebih tekun dan sanggup menyesuaikan diri pada periode kerja keras yang terus menerus.

Awal tahun ini, presiden Universitas Havard, Lawrence Summers, mencetuskan pernyataan yang kontroversial di sebuah seminar dengan mengatakan bahwa salah satu sebab pria mengungguli wanita di bidang matematika dan ilmu pengetahuan (science) adalah genetika.

Beberapa peserta seminar meninggalkan konferensi usai pernyataan Summers, yang segera meminta maaf dan meralat dengan mengatakan bahwa kekurangan akademis wanita sebagian disebabkan oleh kewajiban wanita yang lebih mengutamakan anak-anak dan cenderung membatasi jam kerjanya. (bbc/dpa/rit)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

Meredakan Konflik Dengan Teman Sekamar

Memutar Heavy metal kencang-kencang jam 3 dini hari, pakaian kotor berserakan di kamar tamu, tumpukan piring kotor, selalu telat bayar uang sewa, menerima tamu tanpa kenal waktu. Pasti bikin bad mood khan? Ambillah sebuah kentang, gambar muka teman sekamarmu diatasnya, bakar dan santap, puas? Sedikit "roomie humor" menyikapi roommate yang menjengkelkan.

Memang bukan hal baik untuk direkomondasikan, tapi sedikit humor bisa meredakan kejengkelan anda dengan situasi yang kerap membuat anda sakit hati. Bahkan membayangkan diri menjadi sosok komik sekalipun tak akan bisa menahan diri untuk tak menegur sikap menjengkelkannya. Beberapa tips dibawah ini memberi anda jalan mengatasi masalah seputar 'roommate' yang menjengkelkan dan menghindari perseteruan lebih jauh.

Pencegahan

Induk semang kerap memberi anda pilihan untuk menentukan 'roommate' kita, dan saling berbagi kewajiban dan tanggung jawab secara berimbang dengan sesama anggota kos atau pondokan. Umumnya peran utama induk semang hanya bertanggungjawab dengan masalah aturan pondokan, syarat-syarat sewa, pembayaran sewa atau membagi tanggung jawab antar sesama penghuni pondok. Layaknya induk semang berhakkah anda mengusir teman sekamar anda yang jelas-jelas melanggar aturan?

Bukan hal yang asing untuk berbagi tanggung jawab secara berimbang, dengan kata lain jika salah satu tak bisa membayar sewa pondokan, penghuni yang lain harus membayar uang sewa pondokan tepat pada waktunya. Sebagai anggota pondokan, jika satu dari penghuni pondokan yang kerap melanggar aturan, tentu induk semang tak akan segan-segan mengeluarkannya, dan lebih suka mempertahankan penghuni kos yang berkelakuan baik.

Bagaimana anda mempertahankan keberadaan di pondokan, asrama atau rumah kos tergantung situasi anda. Namun selalu ada jalan mengatasi masalah di saat anda menghadapi masalah serupa: rencanakan kesepakatan sebelum anda memutuskan tinggal di pondokan dan bertemu bermacam-macam karakter bahkan berbagi kamar dengan orang lain.

Lima langkah meredakan konflik

Meskipun anda sepasang sahabat, tinggal bersama-sama dan mengawali sebuah hubungan baru, cepat atau lambat perselisihan atau konflik akan muncul dalam hubungan anda.

Jika kelakuan teman sekamar anda masih menjengkelkan, mungkin anda butuh pendekatan komunikasi mendalam dengannya. Jika dia masih menjadi sub-penyewa dan dia tak mematuhi peraturan pondokan, hanya induk semanglah yang memiliki kuasa untuk mengusirnya.

Bagaimanapun posisi anda, anda dan dia sama-sama penyewa dan hanya induk semang yang memiliki hak penuh atas rumah pondokan. Selain itu bukan hal yang baik melibatkan induk semang dalam konflik anda dan dia, melibatkan induk semang adalah langkah terakhir jika memang konflik tersebut semakin meruncing. Anda dan dia memiliki hak yang sama dalam satu kamar, mengusir teman sekamar bukan termasuk hak anda, dia memiliki hak menempati kamarnya, namun jika konflik diantara anda berdua semakin tak bisa ditolerir lagi cobalah meminta bantuan penghuni pondokan yang lain untuk ikut membantu menengahi konflik anda dan dia, bukan hal yang buruk meminta berganti teman sekamar sampai dia menemukan pondokan baru lagi.

Apa yang bisa anda lakukan untuk perlindungan?

1. Hindari berbuat bodoh dan membuat masalah semakin buruk dengan melakukan hal-hal ilegal, misalnya membiarkan teman anda diluar rumah dan menguncinya, hindarilah perbuatan ilegal tersebut yang hanya semakin merugikan anda sendiri.

2. Mencoba membicarakan konflik anda dengannya sebelum situasi semakin panas. Meskipun anda tinggal dalam satu atap dengan yang dihuni bermacam-macam karakter, cobalah meredam masalah ini hanya antara anda bedua. Tapi tak ada salahnya mencari tau pendapat penghuni pondokan yang lain tentang sikap teman sekamar anda tentu dengan sikap hati-hati untuk menghindari kesalahpahaman. Ingat anda menghadapi bermacam-macam sifat dan karakter manusia. Anda melakukan ini bukan untuk merendahkan dia ataupun mencari dukungan, tapi hanya meyakinkan diri anda jika dia memang bukan sosok yang menyenangkan, dan bukan hanya anda sendiri yang merasa tergangu dengan sikapnya. Semakin awal anda melakukan ini semakin baik anda mengatasi konflik ini.

3. Jika konflik melibatkan pelanggaran kesepakatan, tunjukkan dia salinan surat sewa atau kesepakatan pondokan. Bijaksanalah. Jika dia merasa diserang dengan hal itu dan tak sedikitpun merasa khawatir dengan catatatn kredit tersebut, mungkin dia akan memutuskan pergi tanpa sedikitpun memperhatikannya dan membiarkan anda menanggung bagian pembayarannya.

4. Jangan ragu meminta bantuan orang ketiga yang bersifat netral. Beberapa perguruan tinggi menyediakan bantuan ini atau meminta bantuan teman seasrama.

5. Dekati induk semang anda dan meminta bantuan menemukan solusi. Memang ada beberapa induk semang yang tergolong cuek dengan hal ini, seperti membiarkan seorang tamu tinggal sampai larut melebihi aturan yang diterapkan pondokan atau asrama, namun mereka pasti tak keberatan mengirim surat peringatan pada teman sekamar anda, jika memang dia melanggar tata tertib pondokan.

Apapun bentuk konflik yang anda hadapi, komunikasi yang baik masih menjadi cara terbaik mengatasi kjonflik anda. Berikut ini beberapa petunjuk yang bisa anda pertimbangkan:

* Agresi Pasif. Semua tergantung dari sikap anda, keramahtamahan dan kenyamanan, hal yang selalu diharapkan dari pondokan jika memang semua anggota pondokan masih ingin tinggal bersama.

* Tekanan positif: cobalah membuat daftar positif kawan sekamar anda selain meredakan rasa sakit dari ciri negatifnya. Apa yang anda suka saat pertama kali bertemu?

* Pikirkan peranan anda dalam situasi tersebut. Anda meminta seseorang untuk melakukan beberapa perubahan, dan itu bukan hal mudah untuk beberapa orang. Pikirkan bagaimana anda bisa membantu mengatasi situasi tersebut.

* Pilih lokasi yang nyaman dan waktu yang tepat saat anda dan dia sama-sama memiliki waktu senggang, minta dia menghabiskan waktu bersama anda. Jika dia tak memiliki waktu, mintalah dia untuk meluangkan waktu bersama anda di lain hari. Ingatlah bahwa anda ingin berdamai dengannya, anda sedang mencari solusi, jadi cobalah untuk selalu besikap tenang.

* Selama percakapan perlakukan dia ketika seperti saat anda sedang memiliki masalah. Jangan mengasumsikan dia sebagai seorang psicopath hanya karena dia memilki perlikaku yang kerap membuat anda tak tahan. Sifat jelek selalu muncul saat kita merasa ketakutan dan kegelisaan.

* Bersikaplah bijaksana, tenang dan terarah. Merubah sikap seperti yang

anda inginkah bukanlah hal yang mudah baginya, butuh sebuah proses yang lama, apalagi jika memang sifat-nya adalah sebuah kebiasaan. Konsentrasilah pada perubahan yang anda inginkan.

* Untuk membantu mencegah rasa bersalah, cobalah utarakan apa yang anda rasakan daripada harus mengatakan semua hal 'buruk' nya. Misalnya: "Aku takut kita akan kehilangan apartemen ini jika aku tak bisa membayar penuh sewa apartemen ini, masih terbilang lebih bijaksana daripada mengucapkan "Kamu selalu terlambat membayar uang sewa dan selau menunda sampai akhir bulan." (Indikasinya: anda bisa mengucapkan hal ini jika memang anda ingin memulai perang dan menambah konflik semakin panas, kata-kata "Kamu selalu" berkonotasi negatif).

Sebelum anda memutuskan mengambil sikap, cobalah pikirkan akibat tindakan anda dan sebarapa jauh pengaruhnya pada masalah anda. Jika anda telah mencoba langkah diatas namun tak ada kemajuan sedikitpun, apakah anda bersedia meninggalkan rumah sewaan anda dan bertahan dengan perilakunya sampai habis masa sewa anda? mungkin anda tak ingin menodai ikatan pertemanan anda, tapi semuanya bukan hanya sekedar ikatan saja. (msn/rita)


sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

Kekuatan Kharisma yang Dapat Membantu Karier

Mungkin anda pernah melihat seseorang yang memiliki daya tarik begitu besar, saat dia memasuki sebuah ruangan semua orang seakan-akan terpusat padanya. Ada apa dengan orang ini? Apa yang dimilikinya hingga semua perhatian semua orang seakan terpusat padanya? Kita dapat menybut orang ini memiliki sesutau daya magis yang disebut dengan Kharisma.

Definisi Kharisma

Apakah sebenarnya kharisma itu? Menurut Susan Wilson Solovic, penulis The girl’s guide to Power & Sukses, kharisma adalah semacam aura tak terlihat. Biasanya orang berkharisma punya kepribadian kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan orang disekitarnya sesuai emosi dan tingkat intelektualitasanya. Tidak semua orang secara alami memiliki kemampuan ini. Kharisma tidak hanya dapat memberikan daya tarik pribadi tetapi juga dapat sebagai salah satu penunjang sukses berkarir. Memang benar tidak semua orang terlahir dengan memiliki kharisma tetapi kharisma dapat saja muncul dari diri anda. Tidak percaya? Pelajari beberapa kiat diberikut ini dan praktekkan, dan lihat apa hasilnya pada diri anda.

Menciptakan Daya Tarik Pribadi

Jika ada yang mengatakan bahwa penampilan luar tidak lebih berarti dari pada isi . Pernyataan itu tidak sepenuhnya benar. Pergaulan modern sering menjadikan penampilan luar sebagai barometer kepercayaan. Apalagi jika anda bergerak dibidang yang berhubungan dengan banyak kalangan. Untuk meyakinkan mereka, anda harus memperhatikan penampilan anda. Menurut Dr.Susan Scribner, ahli etika dalam marketing diri seseorang , menyatakan bahwa 85 persen yang banyak menjual adalah penampilan luar. Ini bukan berarti anda harus memiliki wajah jelita dan tubuh sempurna. Tetapi yang penting adalah ada tahu bagaimana memberikan kesan menarik dimata orang lain .

Menunjukan Sikap Bersahabat

Semua orang pasti merasa senang jika memiliki rekan kerja yang ceria dan bersahabat. Memang mempertahanakan suasana hati agar tetap ceria dan bersahabat bukanlah hal yang mudah. Tetapi ini adalah salah satu inti memancarkan kharisma didalam diri anda. Jadi pandai-pandailah menjaga emosi. Humor, juga merupakan unsur penting dalam pergaulan, jangan lupa selipkan sedikit humor dalam percakapan. Misalnya saat anda menghadiri meeting atau pertemuan dengan orang banyak atau bercakap-cakap dengan rekan kerja, cobalah cairkan suasana dengan menambahkan humor. Tetapi satu hal, hindari humor yang berkesan jorok, menyinggung SARA atau melecehkan. Jangan sampai humor anda terdengar ‘asal’ soalnya itu bisa menurunkan kredibilitas dimata rekan kerja anda.

Hindari Sikap Menunduk

Kebanyakan dari kita jarang memperhatikan gaya berjalan sebagai bagian pendukung karier. Dalam karier, profesionalisme dapat dinilai dari cara berjalan. Sikap berjalan yang mantap dan pandangan lurus ke depan memberikan kesan pribadi yang percaya diri dan terbuka. Anda akan dianggap sosok berkarakter kuat yang siap menghadapi tugas dan masalah yang akan datang.

Jangan Lupakan Etika dan Sopan Santun

Dalam dunia kerja, banyak aturan tertulis dan tak terlintas yang harus dipahami. Mulai dari cara berpakaian, menerima tepon, hingga table manner. Dimata rekan kerja dan klien bisnis, sikap dan bahasa tubuh memang sangat menentukan. Image anda bisa jadi taruhan.

Ingin belajar lebih banyak soal etika?banyak buku bisa anda pelajari.

Usahakan Menggunakan Pemilihan Kata yang Tepat

Ingat saat anda dalam puncak kemarahan, anda mengucapkan kata-kata yang tak terkontrol, mungkin anda tak bermaksud mengucakan kata-kata itu. Tapi tak semua orang dapat mengerti , dalam kemarahan anda akan membuat beberapa orang yang mungkin sakit hati. Lihat juga situasi yang sering terjadi di kantor ini. Banyak orang yang melakukan berbagai cara untuk menarik simpati. Ingat, cara-cara ini bukan sikap orang berkharisma. Yang paling penting : Anda harus pantang untuk merendahkan orang lain demi mendongkrak reputasi. Lalu bagaimana jika anda menghadapi lingkungan kerja yang penuh persaingan? lebih baik, coba untuk selalu melihat sisi terang dari kepribadian seseorang . Siapapun juga, akan senang mendengar ucapan yang bernada positif ketimbang rumor yang tak jelas.

Jalin Kontak Mata Saat Bicara

Selain memberi penghargaan pada lawan bicara, banyak hal yang dapat anda tangkap dari sorot mata seseorang. Anda akan tahu kalau lawan bicara, mencoba untuk berbohong. Hal lain yang bisa didapatkan, anda akan tampak sebagai pribadi yang percaya diri dan berpikir terbuka. Karen melakukan kontak mata saat bicara. Namun usahakan untuk menjaga agar kontak mata tak berlebihan dan membuat orang lain tak nyaman karena merasa di kuasai. Strategi kontak mata juga akan memberi anda nilai lebih, sebab akan memunculkan respek dan kharisma diri secara alami.

Jangan Takut Untuk Di Puji

Siapa yang tidak suka dipuji? Semua orang pasti ingin diakui kelebihanya. Namun adakalanya seseorang merasa kurang berhak atau malu menerima pujian dari orang lain. Kebiasaan ini seringkali dimiliki oleh kaum wanita yang sering merasa dirinya kurang dari orang lain. Jangan sampai ini dibawa berlarut-larut. Apalagi dalam urusan karier anda. Masalahnya bukan hanya kharisma yang terpengaruh tetapi juga karier anda akan tersendat. Mulai dengan cara sederhana tersenyumlah saat pujian datang. Kemudian ucapkan terimakasih dengan pujian yang diberikan oleh teman anda. Dengan cara ini orang lain tentu juga akan merasa dihargai dengan pujian anda.

Jangan Takut jadi Pusat Perhatian

Meski menjadi pusat perhatian terdengar menyenangkan, mungkin hanya segelintir orang yang merasa percaya diri menjadi pusat perhatian. Sebaiknya jangan lakukan ini kalau anda ingin mendapatkan kharisma diri. Kekuatan diri ini hanya bisa dijumpai pada orang yang punya kemampuan mengalahkan rasa canggungnya. Lebih baik lupakan ketakutan anda. Mulai sekarang coba untuk lebih meyakini kelebihan yang anda miliki. Buat daftar-daftar positif yang anda punyai. Jangan lupa tulis juga daftar prestasi yang pernah anda raih. Yakinkan bahwa semua ini adalah modal agar dapat tampil prima. Dan tak ragu untuk menjadi pusat perhatian. (kmp/erl)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

10 Tips Ampuh untuk Pria Lajang

Apakah anda termasuk kategory pria yang sampai hari gini masih melajang? Padahal tampang OK, body 100, tongkrongan keren .. so what is the problem? Kalau ini yang terjadi pada anda, bersiaplah untuk mengakhirinya.

Caranya mudah, baca dan praktekkan 10 tips berikut. Saya bukan peramal, namun saya yakin usai anda mencoba 'jurus-jurus' ini para cewek bakalan 'tergila-gila'. Maka bersiaplah mengucapkan, "Selamat tinggal jomblo .. "

1. Jujur

Dengan cara yang tepat, bukan hal sulit membuat seorang cewek 'mendatangi' anda. Jika anda merasa telah bertemu dengan seorang cewek idaman, tunjukkan bahwa anda adalah pria jujur, sopan, sekaligus charming .. atau istilah gaulnya, anda tidak ada duanya deh.

Jika ia ingin sharing, curhat atau sekedar ngobrol, tunjukkan juga kalau anda sangat antusias untuk mendengarkan ceritanya. Setelah itu anda akan merasakan indahnya dikelilingi para cewek.

2. Jangan Banyak Menilai

No Body Perfect. Hal inilah yang kerap dilupakan para cowok (termasuk cewek juga). Siapa sih yang nggak sebel kalau dinilai terus-terusan. Usahakan untuk tidak membandingkan seorang cewek dengan cewek lain, bisa-bisa dia malah kabur.

3. Jangan Mengikat

Suka dan berharap one day ia bakal jadi milik anda boleh-boleh aja. Sah kok .. namun bukan berarti anda boleh mengikatnya. Beri dia ruang gerak, maksudnya jangan keseringan 'berkeliaran' di sekitar dia. Biarin ia menebak dimana anda berada, sedang ngapain dan sama siapa.

Asal tahu saja, ketidakhadiran anda itu, justru bisa menumbuhkan kerinduan dalam dirinya. Ah senengnya kalo lagi dikangenin orang ..

4. Willing

Saat dia bercerita, tunjukkan kesan bahwa anda tertarik dan antusias mendengarkannya. Tunjukkan pula bahwa anda bersedia mendengarkan keluhan dan curahan hatinya. Entah cerita biasa-biasa saja atau masalah keluarga, pekerjaan, hobi, sampai mimpi-mimpinya. Jangan lupa untuk menanggapi cerita-ceritanya dengan pendapat yang brilian, tanpa terkesan menggurui.

5. Senyum

Pepatah bijak mengatakan, "Senyuman adalah senjata ampuh untuk menebar pesona." Bahkan ada yang bilang senyum itu merupakan refleksi diri seseorang yang punya pemikiran positif. Nah, jika anda gemar tersenyum, tularkan kebiasaan ini pada cewek yang ditaksir.

Caranya? Lontarkan gurauan yang akan bikin dia tersenyum. Tapi akan lebih baik lagi jika anda juga membuat teman-temannya atau bahkan keluarganya ikut tersenyum. Hasilnya ia pasti makin terpesona dengan anda. Survei membuktikan 9 dari 10 wanita menyukai cowok yang punya selera humor tinggi.

6. Be The Best

Anda tidak perlu memaksakan diri melakukan hal-hal yang muskil hanya untuk menjadi yang terbaik. Anda cukup memastikan bahwa anda tampil bersih, harum, nafas segar, dan nggak berantakan, cewek pasti banyak yang melirik.

7. Jangan Terlalu Nafsu

Saat lagi PDKT, cobalah tahan hasrat dalam diri. Nelpon? Boleh aja kok, tapi jangan terlalu terlalu sering. SMS or kirim email? Boleh .. tapi jangan ngegombal melulu. Batasi kontak anda dengannya, seperlunya saja. Namun usahakan agar isi pembicaraan cukup bermakna dan membuat dia terpesona.

8. Jual Mahal

Meskipun yakin si cewek udah jatuh hati pada anda atau bahkan udah ngebet banget, coba deh pura-pura nggak butuh atau bisa juga berlagak cuek kalau anda sedang di dekatnya. Dijamin dia bakalan penasaran abis.

9. Buat Dia Penasaran

Bukan rahasia lagi kalo yang namanya cewek itu demen banget dengan segala sesuatu yang bersifat misterius. Maka dari itu di kesempatan pertama, anda tidak usah langsung membuka diri. Beri sedikit informas tentang siapa sebenarnya anda.

Jika anda langsung membuka diri, bisa-bisa dia akan bosan dan merasa tak ada tantangan lagi. Kalau sudah begini sia-sia dong usaha anda. Makanya biarkan rasa ingin tahunya tentang diri anda terus tumbuh dan berkembang. Dengan begitu, dia pun akan selalu berharap untuk bisa mengenal anda lebih jauh lagi.

10. Jangan Sok Akrab

Banyak ccwek lebih memilih menjadi sahabat ketimbang menjadi kekasih. Alasannya adalah karena , dia merasa hubungan dengan anda sudah kelewat dekat, sehingga lebih enak untuk dijadikan teman. Nah, bila anda benar-benar suka sama cewek, sebaiknya jangan dulu sok akrab. (mls/tutut)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

Bila Terlanjur Berbuat Salah

Dalam kehidupan sehari-hari, kita tentu berusaha untuk tidak melakukan kesalahan. Apalagi kesalahan yang sampai menyakiti hati orang-orang terdekat.

Namun, sebagai manusia, tak jarang kita masih juga terpeleset melakukannya.

Berikut ini tips bila kita terlanjur berbuat salah:

- Jangan ditunda, karena menunda permintaan maaf bisa memperparah keadaan.

- Segera melakukan penilaian jujur dan jernih, mengapa peristiwa itu dapat terjadi.

- Kalau suasana masih panas, jangan melakukan tindakan apapun. Bukan tidak mungkin tindakan yang tujuannya untuk mendinginkan suasana justru berakibat sebaliknya.

- Jangan terlalu gundah. Biarpun bersalah, Anda sudah meminta maaf. Sering kali kesalahan di dunia tidak berdiri sendiri. Kesalahan bisa merupakan bagian dari rangkaian peristiwa lain.

- Setelah suasana membaik dan dingin, datangi orang yang Anda lukai hatinya. Sekali lagi meminta maaf, dan lanjutkan dengan mendiskusikan masalah itu dengan kepala dingin dan hati tulus. Tujuannya, perselisihan itu tidak terulang.

- Kembali melakukan evaluasi dan introspeksi diri. Juga mencanangkan niat untuk lebih berhati-hati di waktu mendatang. (intisari/*)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / picture source : klik di sini / click here

»»  read more

6 Mitos Soal Latihan Beban

Anda mungkin mendengar bahwa otot akan kembali gemuk saat Anda berhenti mengangkat beban dan salah paham lainnya yang telah tersebar luas seperti itu. Artikel berikut ini akan membuktikan ketidak benaran ini dan mitos lain soal latihan beban dengan bantuan dari Everett Aaberg, direktur pendidikan dan pelatihan pribadi untuk Manajemen Club Atletik Internasional di Dallas dan pengarang Mekanika Otot.

Apa yang akan disampaikan Anda tidak merasa berakhir seperti dumbbell.

Mitos # 1: Satu minggu di gimnasium dan Anda akan seperti Stone Cold Steve Austin.

Fakta: Itu memerlukan banyak waktu bagi otot untuk berkembang untuk menguat dan membesar. Itu juga memerlukan kombinasi yang benar antara tekanan otot, waktu pulih, gizi, hormon, dan genetika.Sederhananya seperti ini, kecuali jika Anda memakai steroids, Anda tidak akan melihat perubahan cepat dalam ukuran, walaupun mungkin Anda merasakan beberapa peningkatan kekuatan secara cepat di permulaan.

Secara umum, jika Anda mengangkat beban tiga kali seminggu, Anda dapat mengharapkan untuk melihat hasilnya setelah rata-rata 10 minggu-- lebih cepat lagi jika Anda memakan diet rendah lemak atau mempunyai badan yang rendah lemak.

Mitos # 2: Mengangkat beban, menambah berat badan.

Fakta: Ini benar, tetapi itu dapat menyesatkan. Jika Anda menambah otot, Anda akan menambahkan berat, tetapi itu akan mengambil lebih sedikit ruang dari jumlah yang sama dari lemak jadi Anda akan terlihat lebih baik.Sebagai tambahan, otot mempercepat metabolisme Anda maka Anda akan lebih banyak membakar kalori siang malam dan berusaha untuk memelihara massa otot itu. Tidak ada rencana menurunkan berat badan tanpa latihan beban.

Mitos # 3: Angkat beban ringan dalam lama akan cepat memperbesar otot

Fakta: Jika Anda dapat mengangkat suatu beban 40 kali tanpa merasa kelelahan, adalah tidak cukup menantang otot berkembang baik atau menjadi lebih kuat. Dan membuat 40 pengulangan tidak dapat mempercepat denyut jantung sehingga pasti Anda tidak bisa membakar lemak. Sebagai gantinya, pilihlah suatu beban yang akan menyebabkan otot lelah setelah tidak lebih dari 15 pengulangan. Untuk hasil terbaik dalam daya tahan, kekuatan dan tone otot, campurkan latihan dengan dengan menggunakan berbagai macam berat (dari 50% menjadi 90% dari kapasitas maksimum) dan pengulangan ( antara 5 sampai 20 per set). Meningkatkan pengulangan dengan beban yang lebih rendah akan membangun daya tahan; menurunkan pengulangan dengan beban yang lebih tinggi membantu membangun kekuatan.

Mitos # 4: Jika pelari berlatih di gimnasium, akan merusak kecepatan.

Fakta:Latihan beban terutama pada intensitas tinggi atau gerakan eksplosif dapat benar-benar membantu pelari, pengendara sepeda dan aktifitas lain yang membantu kesepakatan dengan membangun kekuatan, otot-otot yang kuat dapat mempercepat reaksi saat diminta untuk mempercepat. Bonus: Suatu rencana latihan beban yang lengkap juga mengurangi luka-luka akibat penyeimbangan golongan otot kunci dan menguatkan sambungan peka.

Mitos # 5: Satu-Satunya cara untuk menjadi lebih kuat adalah menambah besi.

Fakta: Beban lebih berat optimal untuk membangun kekuatan tetapi mereka bukan satu-satunya alat membentuk fisik yang kuat. Melambatkantempo selagi mengangkat dan menurunkan beban akan menekan otot dan membuatnya lebih kuat.

Mitos # 6: Jika berhenti mengangkat beban, otot akan kembali menjadi lemak

Fakta: Otot dan lemak adalah dua jenis jaringan yang berbeda, jadi secara fisiologis sangat mustahil pada salah satunya untuk " berubah menjadi" lainnya. Otot akan kehilangan tone, bagaimanapun, jika tidak digunakan, mungkin mengakibatkan penampilan lembek jika dulu Anda padat. Dan jika Anda tidak melakukan penyesuaian diet dan latihan Anda setelah Anda berhenti berlatih, beberapa makanan yang Anda makan akan kembali menjadi lemak (askmen/irene)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / page source : klik di sini / click here

»»  read more

Belajar Menghadapi Kritik

Anda dikritik? Hadapi itu. Tak peduli bagaimana baiknya Anda melaksanakan tugas-tugas dalam karier Anda, seseorang akan selalu mengkritik Anda. Semakin sukses Anda, maka akan lebih banyak lagi Anda menjadi suatu target kritik.

Tak seorangpun menyukai kualitas pekerjaan mereka diremehkan, atau ada suara yang mempertanyakan keputusan mereka atau integritas mereka ditantang.

Tapi ini adalah soal bagaimana Anda berhadapan dengan kritik yang menentukan kekuatan Anda dan seberapa besar jiwa Anda. Kita dapat belajar banyak dari bagaimana kesuksesan orang menangani kritik.

Memahami kritik

Kritik pada umumnya menghadirkan kesempatan untuk membuat kemajuan. Pasti, ada beberapa orang yang mengambil kesenangan dengan cara sadistis dalam kritik, tetapi kebanyakan kritik sebenarnya dimaksudkan untuk bersifat membangun. Melawan, membantah atau tidak merespeknya sebaiknya tidak dilakukan saat menerima kritik yang mungkin saja merupakan koreksi kecil untuk hal-hal besar.Kesediaan untuk menerima kritik membangun dan tindakan di atasnya mencerminkan suatu profesionalisme dan kedewasaan.

Tentukan sumber kritik.

Apakah kritik itu berasal dari seorang rekan kerja, bawahan, klien, atau atasan? Bisa juga adalah kecemburuan? Banyak para manajer senior merasa terancam oleh para profesional muda yang sedang meniti karir.

Seorang bawahan mungkin mengkritik Anda untuk memandu Anda menyoroti kemampuan dan pekerjaannya yang luar biasa. Semuanya dia lakukan agar menonjol dan bisa jadi ia merasa gelisah.

Kritik dari klien, pada disisi jarang berdasarkan pada kecemburuan dan mungkin sepertinya untuk produk tersamar atau keluhan atas layanan.

Berikan perhatian tertentu atas kritik dari karyawan Anda. Salah satu laporan langsung Anda mungkin menentukan apakah itu suatu pelecehan seksual atau bisa menjadi penuntutan perkara.

Memahami darimana kritik berasal adalah kunci untuk mengetahui bagaimana cara menangkal yang terbaik.

Kurang dari seminggu dalam pemilu California 2003, para pendukung lawan memukul aktor dan calon gubernur Arnold Schwarzenegger dengan kritik yang berpotensi menjegal karir. Aktor Terminator itu lalu mengatakan tuduhan pelecehan seksual itu tak terbukti dan meminta maaf. Menyarungkan pedang dan meminta maaf mampu meredam isu tersebut. Mengingkarinya malah akan menghembus nyala api lebih besar lagi seperti yang bisa kita pelajari dari skandal Bill Clinton.

Beberkan keluar jika itu kesalahan Anda

Letakkan ego Anda ke samping. Jika kritik berjasa, dengarkan umpan balik secara obyektif dan pasti Anda memahami itu. Prtimbangkanlah pilihan Anda untuk mengoreksi situasi atau memecahkan masalah itu. Ada banyak CEO sukses dan para pelaku bisnis di luar sana yang membuat kekeliruan dan menerima kritik, tetapi mereka membuktikan bahwa mereka bisa meletakkan ego mereka ke samping, menilai situasi, mengambil kepemilikan, dan kembali bahkan lebih kuat.

Tokoh real estate Donald Trump sering dikritik untuk kelebihannya yang cermelang. Walaupun investasinya secara drastis mengurangi kekayaan bersihnya, ia tidak mengijinkan kritik untuk menghancurkannya mengagumi diri sendiri.

Multi-milyuner Edgar Bronfman Jr., CEO Seagram Company Ltd., juga melewatkan kritik. Walaupun orang mengkritik dan mengejek keputusannya membeli Polygram/Mca dan Universal Pictures, divisi entertainment terbukti mendorong citra perusahaan nya, tetapi bukan garis dasarnya.

David Stern adalah satu contoh bagaimana tidak menangani kritik: Ia sedang disalahkan untuk penampilan lemah dari NBA tapi menolak untuk menerima umpan balik negatif.

Jangan mencari kambing hitam

Tidak usah bersikeras, menyalahkan orang lain atau mengingkari isu dengan harapan isu akan mengabur. Suatu penjelasan sering nampak seperti suatu pengingkaran atau alasan.

Bersikaplah profesional.

Mantan CEO General Electric Jack Welch hanya sementara pudar saat proses pensiunnya pada Juli 2003 dimana saat itu dinilai bonusnya sangat jauh diluar kebiasaan. Bukannya mencoba untuk membelokkan atau bersikeras atas kritik itu, Welch memutuskan mengundurkan diri meninggalkan semua keuntungan pensiunnya dan menyelamatkan reputasi profesionalnya.

Jangan lawan system

Orang cenderung untuk menembak pesuruh itu. Anda mungkin telah dikritik untuk sesuatu yang tidak berada dalam kendali Anda. Barangkali kebijakan perusahaan adalah target yang riil, atau melibatkan keseluruhan departemen dalam proyek. Jangan mengambilnya secara pribadi, hindari bersikeras dan hadapi apapun juga berada dalam kendali Anda.

Agen check-in pesawat tidak bertanggung jawab atas reaksi gugup karena keterlambatan terkait kondisi cuaca atau kegagalan mekanik, tetapi bagaimana mereka menangani kerumunan para penumpang yang marah memperoleh kembali kontrol dan menciptakan suatu kesan positif.

Saat publik berbalik melawan Microsoft karena memonopoli perangkat lunak pasar, Bill Gates mengambil tanggung jawab. Bukannya bersembunyikan di belakang perusahaan, ia minta maaf dan mengambil tindakan untuk memajukan citra Microsoft-- dan ketenaran dirinya malah meningkat.

Jika Anda berperan sebagai pemimpin, ambillah bola panas di tim Anda. Bertemu dengan staff Anda untuk mendiskusikan permasalahan secara obyektif dan menciptakan solusi bersama-sama. Kritik membangun bisa merupakan suatu hadiah. Semua tergantung sikap Anda ketika menerima kritik itu.

Terima keterbatasan

Apa yang ada diatas kepala Anda? Jika Anda sedang dikritik tetapi tidak bisa diubah, pindahlah ke strategi B. Barangkali orang lain perlu membuat presentasi jika Anda tak mampu berbicara didepan umum. Kenalilah bagaimana dan kapan untuk mendelegasikan.

Pendiri Yahoo! kebanyakan orang teknik, semua tanpa ketrampilan bisnis dan pengalaman untuk lihat gambaran yang lebih besar dan membuat perusahaan sukses. Mereka mengenali ini dan tidak membiarkan ego berdiri di jalan, mereka tahu kapan untuk menepi dan mendelegasikan tugas ke orang lain.

Komentar kritis dari suatu pribadi seringkali lebih sulit untuk diterima, tetapi orang sukses mengembangkan kemampuan untuk menolak atau membelokkan kritik yang bukan tentang kemampuan profesional mereka. Saat pewawancara menyebutkan merek dagang model rambut nya, Donald hanya tertawa.

Apa yang boleh dan tidak boleh Anda lakukan soal Kritik

· Dengarkan secara obyektif

· Tanyakan secara spesifik

· Cari pendapat kedua dan lakukan penelitian Anda

· Mintalah maaf, ambil alih kepemimpinan dan tanggungjawaby

· Perlihtakan Anda mengambil masukan sebagai bahan pertimbangan

· Lakukan tindakan koreksi

· Belajarlah soal itu

· Jangan abaikan kritik

· Jangan bersikeras, marah atau emosi

· Jangan habiskan waktu untuk mencari pembenaran

· Jangan bereaksi penuh emosi sebelum mempertimbangkan rencana aksi terbaik

· Jangan menyalahkan yang lainnya

· Jangan menolak bertanggung jawab

· Jangan memikirkan kesalahan

Bersikaplah jantan

Kritik dapat diakibatkan oleh kurang perasaan, pelanggaran nyata atau harapan yang tak mampu. Kritik dapat juga berasal dari kepicikan, kecemburuan dan "karena sindrom sedang tidak dalam kondisi baik' Kritik membangun hanya dapat berdampak pada Anda secara negatif jika Anda terus mencaci maki diri sendiri. Maka fokuslah pada kesuksesan Anda.

Kembangkan kulit badak dan siapkan untuk menerima kritik baik itu adil atau tidak. Bersikaplah obyektif, ambil tindakan dan biarkan hal itu berlalu. Selalu beri orang sedikit alasan untuk mengritik pada kesempatan pertama nantinya dan dimasa mendatang. (askmen/irene)

sumber : kapanlagi.com

sumber gambar / page source : klik di sini / click here

»»  read more